事業の再構築を考える企業としては、働かない残念なおじさんが自ら気づいて自主的にやめていく環境を作りたいと考えています。そうすることによって、上乗せの退職金や再就職支援のパッケージを載せる必要もないという狙いがあるのが見え隠れしています。

希望退職の対象者は、40歳以上かつ勤続3年以上（3月末時点）の正社員を対象に募集していました。応募者には通常の退職金に加え、特別支援金を支給。希望者には再就職支援を行うそうです。一人当たりの割増金は、1,400万円になると推察されます。

働かない残念なおじさんのサラリーマンでもできる副業　役職定年やコロナ禍の影響を受けて、収入がなかなか増えていませんが、老後資金を貯めるために「副業」を考える人もいるのではないかと思われます。働き方改革による政府の後押しもあり、最近は副業を認...

これから深刻化する人手不足の「救世主」として期待される高齢者人材を活用しようとして、いわゆる「70歳就業法」がスタートします。しかし、企業にとっては人件費の負担増のみならず、厚生年金などの社会保険関連の負担も増すため頭の痛い問題です。

本日のマーケット　　2月23日（火）前日終値増減日経平均円お休み30,156.03-為替円/ドル105.21105.050.16NYダウドル31,521.6931,494.3227.37「洋服の青山」想定を上回る希望退職・・・在宅でスーツは...

早期退職の覚悟ができたら、まず精神面も含めて身の回りの整理整頓をしていきましょう。生活をダウンサイジングします。心の整理整頓ができたら、やりたいことを見つけて、「かんおけリスト」で人生100年時代の指針を作ってみると顔がほころびます。