人生楽しまないと！

退職までの10年は、大きく２つのステージに分けられます。子供が社会人になるまでに、教育費の支出が増大する第１ステージと、この大きな支出を乗り切った後の家計負担が楽になる第２ステージです。この第2ステージは、現役時代の最後の貯蓄ボーナスステージです。

「使えない」という言い方は、上司が部下に対して使うものだと思われるかもしれないが、実は部下もよく使っています。目的の遂行に照らして役割を果たせない上司に対して「使えない」という烙印を押して、まったく期待をせずに、最低限の関係だけを維持しようとするのだと言います。

会社勤めをしている人の多くにとって、給料の額は大きな関心事の一つですね。「高給取りなのに働かないおじさん社員」がいたりします。そうなると不平不満の声が充満してきますね。なぜ、そのような社員が存在していまうのか、考えてみたいと思います。

現在の会社のフルタイムの仕事をしながらフリーランス（副業）の仕事に取り組むと、ワークライフバランスが大幅に悪化することがあります。両方の仕事のバランスを取るのは大変ですが、上手に計画を立てていけば大丈夫です。

早期割増金のランキング上位は、日本を代表する企業となっています。早期退職を申請した段階で、退職金と合わせてアーリーリタイヤが実現できるレベルです。

ホンダが55歳以上の社員を対象に募った早期退職に2000人超が応募したことが5日、分かったそうです。国内正社員の約5%に当たります。電気自動車（EV）シフトを見据え、担い手となる社員の世代交代を進めるとのこと。

「長く働き続ける」ことを何よりも優先させること。だからお金を使わない、借金をしない、人を雇わない、リスクを取らない、という原則を堅持して、無理のない収入レベルを目指す身の丈に合った起業が「シニアひとり起業」なのです。