働かない”妖精”おじさんの活用方法

本日のマーケット
働かないおじさんはこう使う！

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今日の日経平均は４日続落▲８６．５７円。６割の銘柄が下落。米株が９００ドル超下げたのでどうなるか注目だったが、底堅い動きを見せた。コロナも欧米と比べると相対的に落ち着いているのも一因。

働かないおじさんはこう使う！

働かないおじさんは、働かないのではないのだ、若いころのような能力がなく、働きたくても働けないのである。

だから、ルーチンワークとチームのアドバイザーになってもらうのが良い。そしておじさんに一番大切なのは感謝の気持ちと謙虚な態度、これがないと若者との協力関係は築けない。

　おじさんは働きたくとも働けない、どういううことか？まず記憶力が極端に悪い、新しい仕事を覚えられない。たちが悪いのは、昔の若いころと同じように一度聞いたら覚えられるとたかをくくっているところである（信じ込んでいる）。だからメモもしない。教えられた時は昔一発で覚えたときのように「よし完璧だ」と思い込んでしまう。だけど、15分もしないうちに忘れる。３日も経つと教えてもらったことすら覚えていないこともある。そしてまた、若者に同じ質問をする。こういうことが重なるので若者はあきれて、だんだんやになって適当にあしらうようになる。そういう態度におじさんは敏感だ。凄くプライドを傷つけられる。それならば教えてもらったときにメモすればよいのに、教えてもらった瞬間は完璧に覚えたと思い込んでしまうのでまた、メモとらない。そして忘れる。もう若者に聞けない。そして仕事が覚えられないという負のスパイラルにはまる。

　さらに体力もない。夕方６時を過ぎるとおじさんは身体に力が入らなくなる。その為残業はできない。残業するためにはどっかで昼寝をしておく必要がある。私も営業時代、外回りに行った時によくドトールで仮眠をとってから事務所に戻り、若者と一緒に残業した、辛かったよ。そんな残業をすると次ぐ日は必ず影響がでる。朝が起きられなかったり、夜よく眠れなかったり、だけど若者は次ぐ日の朝になると元気いっぱいなのだ。

　その為、こういうおじさんを見かけたら、ルーチンワークをしてもらうのがよいと思う。毎日何度も繰り返しやっていれば初めて取り組むことでも覚えられるものである。そのような仕事をしてもらうのと同時にチームの情報を共有しておじさんの経験からのアドバイスをもらうのだ。双方、相当の思いやりと大人の態度が必要であるが、忍耐力養成というよい精神修行ができること間違いない。特にお互い感謝の気持ちを常に示すことがよい関係とアウトプットを出すには重要である。

　つまりおじさんには謙虚になっていただき、部下を呼び捨てにしていた行為から「さん」付けで呼ぶくらいの行動変革を実行すべき、そしてわからなかったらまずは自分で調べる、聞きたいことをまとめておき一度に聞く、メモを取るなど質問される側の気持ち（若者の仕事を中断させること）を考える。若者もおじさんは一回では仕事覚えられないと認識して、「ゆっくりと」「何度もわからなかったら聞いてね」と優しく接してほしい。必ずあなたの役立つ情報アドバイスをおじさんは持っているよ。